SW역량진단·개발컨설팅



□ 개요 

○ 기업의 SW 개발 역량  수준을 SW 핵심 프로세스와 핵심 직무를 중심으로 팀, 조직 단위의 역량을 진단•분석하여 SW 경력개발경로개발, 훈련로드맵, 훈련과정을 설계함

○ 진단 대상 핵심 프로세스는 아키텍처, 분석, 설계, 코딩/빌딩/테스트, 디플로이먼트의 5개 프로세스의 활동 역량임

○ 진단 대상 직무는 SW 개발자, 비즈니스분석자,  SW 아키텍트 3개 직무의 6개 역량 Level임

□ 특징 

○ 글로벌 표준의 SW 인재관리 프로세스 (Talent Management Process)에 기반함.

  ○ SW 핵심 프로세스에 기반한 역량 로드맵의 활동별 필수 역량 수준진단과 역량개발 훈련로드맵을 설계 제시함

  ○ SW공학 기반 역량 모델에 기반함

□ 컨설팅 프로세스

 

조사(설문, 인터뷰) -> 회의, 워크샵 -> 직무기술서/직무명세서 도출 -> 검증 -> 훈련과정 설계(중간보고서) -> 검증 -> 경력경로 개발 -> 훈련로드맵 설계 -> 최종보고서


□ 문의처 : 한국SW기술진흥협회 기술기획정책팀 정석진 팀장 Tel. 031-606-9302, E-mail. sjjung@kosta.or.kr

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